Целта на одита на процесите в областта на Човешките ресурси е изграждането или преструктурирането на системата за управление на човешките ресурси, ефективното управление и оптимизирането на политиката по персонала.

Одитът е насочен към 4 ключови области:

• Хората
•  Процесите
• Документацията
• Вътрешните и външни връзки

С цел събиране на достоверна информация ползваме разнообразни методи - интервюта, тестове, въпросници, изготявна на профили и др. инструменти.